Вопрос: Я родилась в 1987 году в г. Комсомольск-на-Амуре, данный регион приравнен к районам Крайнего Севера, прожила там до 2014 года, в г. Комсомольск-на-Амуре в трудовые отношения не вступала. В 2014 году впервые вступила в трудовые отношения в г. Хабаровск. Руководствуясь Письмом Минздравсоцразвития России от 17.08.2005 N 697-13, считаю, что я специалист в возрасте до 30 лет, проживший до 31 декабря 2004 г. более пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исполнила все требования ранее действующего законодательства. На моем месте работы в г. Хабаровск в выплате северной надбавки с первого дня работы в максимальном... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я родилась в 1987 году в г. Комсомольск-на-Амуре, данный регион приравнен к районам Крайнего Севера, прожила там до 2014 года, в г. Комсомольск-на-Амуре в трудовые отношения не вступала. В 2014 году впервые вступила в трудовые отношения в г. Хабаровск. Руководствуясь Письмом Минздравсоцразвития России от 17.08.2005 N 697-13, считаю, что я специалист в возрасте до 30 лет, проживший до 31 декабря 2004 г. более пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исполнила все требования ранее действующего законодательства. На моем месте работы в г. Хабаровск в выплате северной надбавки с первого дня работы в максимальном размере (для г. Хабаровск 30%) мне отказали. Верно ли это?

В соответствии с действующим в настоящее время законодательством работникам моложе 30 лет, работающим в организациях, расположенных в г. Хабаровск, и прожившим не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (г. Комсомольск-на-Амуре), необходимо выплачивать процентную надбавку к заработной плате в размере 10 процентов за каждые полгода работы, но не свыше 30 процентов надбавки.

Надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных, в том числе, в южных районах Дальнего Востока (к которым относится г. Хабаровск).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 8 ст. 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" город Хабаровск относится к южным районам Дальнего Востока.

Город Комсомольск-на-Амуре Хабаровского Края относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029").

Согласно подп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" молодежи, прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Согласно п. 1 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Архангельской области, Карельской АССР и Коми ССР в составе РСФСР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми ССР в составе РСФСР), в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области.

В соответствии с п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР" установлена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми АССР), за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Пунктом 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" установлено, что рабочим и служащим за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, устанавливается процентная надбавка в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.