Вопрос: Я работаю по графику - 12 часов в день (с 08-00 до 20-00), затем 12 часов в ночь (20-00 до 08-00), далее 2 выходных дня. При обращении с заявлением о предоставлении мне 2-х выходных дней с сохранением заработка (за сдачу крови и ее компонентов в свой выходной день), как эти два дня мне должен оплатить работодатель по 8 часов или по 12 часов (как смена), если в те дни, на которые я прошу выходные, я должна была работать в свою смену (в день, на следующий в ночь), и как оплачивает если в эти дни я и так должна была отдыхать (межсменный отдых)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю по графику - 12 часов в день (с 08-00 до 20-00), затем 12 часов в ночь (20-00 до 08-00), далее 2 выходных дня. При обращении с заявлением о предоставлении мне 2-х выходных дней с сохранением заработка (за сдачу крови и ее компонентов в свой выходной день), как эти два дня мне должен оплатить работодатель по 8 часов или по 12 часов (как смена), если в те дни, на которые я прошу выходные, я должна была работать в свою смену (в день, на следующий в ночь), и как оплачивает если в эти дни я и так должна была отдыхать (межсменный отдых)?

Оплата и предоставление дополнительного дня отдыха за день сдачи крови рассчитывается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю при 5-ти дневной рабочей неделе - 8 часов в день). То есть, предоставив Вам день отдыха в размере 12-часовой смены, работодатель должен оплатить его исходя из продолжительности 8 часов в любом случае.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.