В Постановлении Правительства РФ от 29.12.2009 N 1110 в ч. 2 п. 7 указано, что конкретно не входит и что не учитывается в данную выплату. Данным постановлением так же утверждена методика начисления и порядок данной выплаты. То есть, я полагаю, что данная выплата не подразумевает применение каких-либо дисциплинарных взысканий по данной выплате. А в постановлении администрации Алтайского края от 11.03.2013 г. N 109 в утвержденном Положении об осуществлении выплат стимулирующего характера отдельным категориям медицинских работников в пункте 6, данного положения предусматривает критерии качества и критерии оценки для выплаты. Два этих постановления имеет ввиду две разные стимулирующие выплаты или это противоречие в подзаконных актах? Пожалуйста, дайте более полный ответ к регулированию стимулирующих выплат.
Указанные Вами нормативные акты регулируют разные вопросы. Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1110 регламентирует правила предоставления субсидий из федерального бюджета на осуществление софинансирования денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи, а Постановление Администрации Алтайского Края от 11 марта 2013 г. N 109 регламентирует порядок установления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь.
Выплаты стимулирующего характера в государственных учреждениях субъектов РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.