- Главная
- Вопрос: Работала в организации в течение 5 лет. Все было нормально, зарплату выдавали стабильно. С конца 2014 года в компании начались финансовые проблемы, работников стали вынуждать увольняться "по соглашению сторон". То есть заменили законное сокращение, чтобы уменьшить компенсацию до одного оклада. Такое "сокращение" проводили поэтапно, очередь до меня дошла в феврале. Я подписала такое соглашение. В нем указано, что компенсация должна быть выдана до 20 апреля 2015. Но на момент увольнения мне должны были выдать зарплату за декабрь, январь и неотгулянный отпуск. И не выдали до сих пор. Что мне делать? Как не пропустить срок исковой давности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работала в организации в течение 5 лет. Все было нормально, зарплату выдавали стабильно. С конца 2014 года в компании начались финансовые проблемы, работников стали вынуждать увольняться "по соглашению сторон". То есть заменили законное сокращение, чтобы уменьшить компенсацию до одного оклада. Такое "сокращение" проводили поэтапно, очередь до меня дошла в феврале. Я подписала такое соглашение. В нем указано, что компенсация должна быть выдана до 20 апреля 2015. Но на момент увольнения мне должны были выдать зарплату за декабрь, январь и неотгулянный отпуск. И не выдали до сих пор. Что мне делать? Как не пропустить срок исковой давности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ