Вопрос: Нам объявили, что с 1 марта 2015 года донорская справка за ночную смену с 19:30 до 7:30 считается как два дня отдыха за донорскую справку. Если сдал кровь в выходной день, то можно взять в рабочий день с 7:30 до 19:30 выходной день. А в ночь отрабатываешь два дня. В профсоюз обратились, сказали что, все правомерно. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нам объявили, что с 1 марта 2015 года донорская справка за ночную смену с 19:30 до 7:30 считается как два дня отдыха за донорскую справку. Если сдал кровь в выходной день, то можно взять в рабочий день с 7:30 до 19:30 выходной день. А в ночь отрабатываешь два дня. В профсоюз обратились, сказали что, все правомерно. Что делать?

Тот день отдыха, который предоставляется работнику за сдачу крови и на который приходится ночная смена, предполагает продолжение времени отдыха до конца этой рабочей смены по графику, а не до конца первого календарного дня, т.к. в данном случае календарный день не является для работника рабочим днем, рабочее время работника обусловлено только сменой. Установленная согласно графику рабочая смена является непрерывной и неделимой на временные части в зависимости от истечения суток.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.