Вопрос: Решили с коллегами выйти из профсоюза, написали заявления, которые были успешно утеряны. Председатель профкома ставит условия, при которых желающий выйти должен написать заявление с указанием причины выхода и поставить визу начальника подразделения, ссылаясь на распоряжение директора. Можно ли написать коллективное заявление на выход из профкома? И достаточно ли будет написать заявление в бухгалтерию о прекращении удержаний взносов? Примет ли бухгалтерия у меня такое заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Решили с коллегами выйти из профсоюза, написали заявления, которые были успешно утеряны. Председатель профкома ставит условия, при которых желающий выйти должен написать заявление с указанием причины выхода и поставить визу начальника подразделения, ссылаясь на распоряжение директора. Можно ли написать коллективное заявление на выход из профкома? И достаточно ли будет написать заявление в бухгалтерию о прекращении удержаний взносов? Примет ли бухгалтерия у меня такое заявление?

Работник вправе уведомить работодателя об отзыве своего заявления на удержание и уплату членских взносов в профсоюз. В этом случае работодатель обязан прекратить удержание членских взносов.

Порядок выхода из профсоюза должен регулироваться уставом профсоюзной организации. Вы можете ознакомиться с таким уставом и выйти из организации в установленном порядке.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 7 ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза.

Согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.