Вопрос: Работодатель уменьшает оклад, приказ отправлен задним числом (фактически в марте, а дата на приказе 31 января). Законно ли это? Если работник не согласен с приказом, его уволят? Я беременна и в августе ухожу в декретный отпуск. Как продлить время предыдущего оклада (он выше в 2 раза предлагаемого) для получения достойной выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.