Вопрос: Я нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск на 3 года. Когда закончится оплачиваемая часть отпуска, если родится второй ребенок, нужно ли мне будет выходить на работу, чтобы снова уйти в оплачиваемый отпуск, или работодатель просто закроет мне предыдущий отпуск и откроет новый? Каков порядок действий в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск на 3 года. Когда закончится оплачиваемая часть отпуска, если родится второй ребенок, нужно ли мне будет выходить на работу, чтобы снова уйти в оплачиваемый отпуск, или работодатель просто закроет мне предыдущий отпуск и откроет новый? Каков порядок действий в этом случае?

Нет, не нужно. Вам достаточно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребёнком с соответствующими документами. Заявление может быть подано как лично, так и направлено по почте заказным ценным письмом. Прерывать отпуск по уходу за первым ребёнком и выходить на работу для этого не требуется.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.