Лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, полагается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком в размере 50 руб., она установлена Указом Президента РФ от 30.05.94 N 1110. Порядок ее назначения и выплаты утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.94 N 1206. Обязан ли работодатель выплачивать данный вид компенсации с начала отпуска по уходу за ребенком? На работе мне сказали, что до 1,5 лет выплачивается пособие, а с 1,5 до 3 лет - компенсация. Однако в вышеперечисленных нормативных актах обозначено, что компенсация выплачивается весь период с начала отпуска до 3 лет.
Да, обязан. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
Согласно п. 15 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 г. N 1206 ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.