Вход
Вопрос: Пункт в трудовой книжке о приеме в члены колхоза работника почему-то без печати, а следующая запись через несколько лет об увольнении по собственному желанию с печатью. Правильно ли оформлена трудовая книжка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Пункт в трудовой книжке о приеме в члены колхоза работника почему-то без печати, а следующая запись через несколько лет об увольнении по собственному желанию с печатью. Правильно ли оформлена трудовая книжка?
Да, правильно. Только при увольнении все записи в трудовой книжке заверяются печатью работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.