Вопрос: Правомерен ли отказ в предоставлении отцу отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если мать ребенка не работает, но и не находится в отпуске по уходу за ребенком и социальных выплат не получает, что подтверждено справкой ФСС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерен ли отказ в предоставлении отцу отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если мать ребенка не работает, но и не находится в отпуске по уходу за ребенком и социальных выплат не получает, что подтверждено справкой ФСС?

Нет, неправомерен. Если мать ребенка (Ваша жена) не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения, что подтверждено соответствующими документами, то Вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, а работодатель не вправе будет отказать Вам в этом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.