Я работаю в детской реанимации. У нас на одну медсестру приходится 6 детей. Я знаю, что это является нарушением, так как работаем сутки через сутки. Есть ли закон о количестве коек на одну постовую медсестру детской реанимации?
Нормы труда устанавливаются работодателем локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Штатная численность отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных определяется исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы и коечной мощности с учетом рекомендуемых штатных нормативов, а именно, на 2 койки полагаются 4,75 палатных медицинских сестер или на 6 коек полагаются 4,75 младших медицинских сестер по уходу за больными.
Правовое обоснование:
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ч. 1 ст. 160 ТК РФ).
Согласно ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
В силу п. 5 Приложения N 4 к Приказу Минздрава России от 15.11.2012 N 921н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "неонатология" структура и штатная численность отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных определяется исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы и коечной мощности с учетом рекомендуемых штатных нормативов, предусмотренных приложением N 5 к Порядку оказания медицинской помощи по профилю "неонатология", утвержденному настоящим приказом.
Согласно Приложению N 5 на 2 койки полагаются 4,75 палатных медицинских сестер или на 6 коек полагаются 4,75 младших медицинских сестер по уходу за больными.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.