Вход
Вопрос: Принуждают подписывать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Грозят санкциями. Какие меры может предпринять работодатель, если соглашение не подписывать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Принуждают подписывать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Грозят санкциями. Какие меры может предпринять работодатель, если соглашение не подписывать?
Работодатель не вправе принуждать работника подписывать соглашение о расторжении трудового договора. Никаких законом установленных последствий отказа от подписания предложенного работодателем соглашения не существует; действующим законодательством не предусмотрено каких-либо санкций для работника за отказ от подписания соглашения о расторжении договора.
Правовое обоснование:
Статья 78 ТК РФ устанавливает, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.