Вопрос: Работаю в городской больнице. Иду в отпуск за два года. Купила билеты на себя и ребёнка. Билеты обошлись в 120 000 руб. Администрация в этом году решила оплачивать за билеты только 30 000 руб., независимо от того, один летишь или с членом семьи. Хотя ранее при предоставлении билетов сразу оплачивали 80%, а по возвращении из отпуска 20%. Это объясняют тем, что нет денег. Правомерно ли решение администрации? Зарплата очень низкая и получается, что в отпуск лететь не с чем (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в городской больнице. Иду в отпуск за два года. Купила билеты на себя и ребёнка. Билеты обошлись в 120 000 руб. Администрация в этом году решила оплачивать за билеты только 30 000 руб., независимо от того, один летишь или с членом семьи. Хотя ранее при предоставлении билетов сразу оплачивали 80%, а по возвращении из отпуска 20%. Это объясняют тем, что нет денег. Правомерно ли решение администрации? Зарплата очень низкая и получается, что в отпуск лететь не с чем.

Если организация, в которой Вы работаете, относится к организациям, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель обязан компенсировать Вам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере 100% стоимости от финансового положения.

Однако данное требование не распространяется на оплату стоимости проезда Вашего ребенка, если только Ваш работодатель не является федеральным государственным органом, государственным внебюджетным фондом Российской Федерации, федеральным государственным учреждением.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные указанной статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные указанной статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.