Вопрос: Является ли наличие неоконченного высшего образования в одном институте (2006 год отчисления) мотивированным отказом в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска для прохождения госэкзаменов и защиты диплома в другом вузе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Является ли наличие неоконченного высшего образования в одном институте (2006 год отчисления) мотивированным отказом в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска для прохождения госэкзаменов и защиты диплома в другом вузе?

Полагаем, что не является, поскольку отчисленный студент не является человеком, получившим соответствующий уровень образования.

Предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск работодатель обязан в случае, если Вы впервые заочно или очно-заочно обучаетесь по программе, имеющей государственную аккредитацию. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдаются, если иное не установлено вышеуказанным 273-ФЗ, документы об образовании и документы об образовании и о квалификации. Образцы таких документов об образовании, документов об образовании и о квалификации (за исключением образцов дипломов об окончании ординатуры или ассистентуры-стажировки) и приложений к ним, описание указанных документов и приложений, порядок заполнения, учета и выдачи указанных документов и их дубликатов устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Образец диплома об окончании ординатуры, описание указанного диплома, порядок заполнения, учета и выдачи указанного диплома и его дубликатов устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Образец диплома об окончании ассистентуры-стажировки, описание указанного диплома, порядок заполнения, учета и выдачи указанного диплома и его дубликатов устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.