- Главная
- Вопрос: Троим сотрудникам выдали уведомление о сокращении 1 должности с 12 мая 2015 г., т.е. 2 должности остаются. 1 сотрудница написала заявление о досрочном расторжении договора в связи с сокращением, ей объяснили, что она получит выходное пособие. После того, как на словах объяснили какую работу будут выполнять оставшиеся сотрудники после сокращения, не показав будущего штатного расписания и должностных инструкций, я поняла, что не смогу так работать. Но бухгалтер сказала, что пособие получит только 1 сотрудник, т.к. сокращается только 1 должность. Юрист сказала, что я должна написать заявление обязательно до 12 марта... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Троим сотрудникам выдали уведомление о сокращении 1 должности с 12 мая 2015 г., т.е. 2 должности остаются. 1 сотрудница написала заявление о досрочном расторжении договора в связи с сокращением, ей объяснили, что она получит выходное пособие. После того, как на словах объяснили какую работу будут выполнять оставшиеся сотрудники после сокращения, не показав будущего штатного расписания и должностных инструкций, я поняла, что не смогу так работать. Но бухгалтер сказала, что пособие получит только 1 сотрудник, т.к. сокращается только 1 должность. Юрист сказала, что я должна написать заявление обязательно до 12 марта... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ