• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организации, в которой я работаю с июня 2012 года, работодатель проводит оптимизацию бизнес-процесса, принуждая уволиться по собственному желанию, без официального сокращения. На работников, в том числе и на меня, оказывается психологическое давление и принуждение к увольнению по собственному желанию либо по соглашению сторон без компенсации и предупреждения об этом. Так же работодатель угрожает увольнением "по статье" по причине того, что решение уже принято и в случае несогласия мне всеми возможными способами будут увеличивать нормативы выполнения плана объема работ и сроки выполнения поставленной задачи. Данное соглашение мной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.