- Главная
- Вопрос: В связи с изменениями в системе оплаты труда - переход на "эффективный контракт" работодатель без учёта моего мнения и мнения профсоюза в дополнительное соглашение в разделе должностных обязанностей вписал пункт об исполнении мной трудовых обязанностей, не входящих непосредственно в мои должностные обязанности без дополнительного вознаграждения за труд. Эти обязанности должен выполнять другой штатный сотрудник. Законно ли это? Как оспорить этот пункт дополнительного соглашения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В связи с изменениями в системе оплаты труда - переход на "эффективный контракт" работодатель без учёта моего мнения и мнения профсоюза в дополнительное соглашение в разделе должностных обязанностей вписал пункт об исполнении мной трудовых обязанностей, не входящих непосредственно в мои должностные обязанности без дополнительного вознаграждения за труд. Эти обязанности должен выполнять другой штатный сотрудник. Законно ли это? Как оспорить этот пункт дополнительного соглашения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ