Вопрос: Работаю оператором газового оборудования в школе. Какова норма рабочих часов в месяц? Почему норма изменяется ежемесячно, причем изменения не соответствуют количеству дней в месяце (например, в январе было нормой 140 часов, а в феврале - 150 часов)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю оператором газового оборудования в школе. Какова норма рабочих часов в месяц? Почему норма изменяется ежемесячно, причем изменения не соответствуют количеству дней в месяце (например, в январе было нормой 140 часов, а в феврале - 150 часов)?

Норма рабочего времени за каждый месяц в году всегда разная и рассчитывается в зависимости от количества рабочих часов в неделю (40, 36, 24 часов в неделю), количества рабочих дней конкретного месяца, а также зависит от наличия и количества нерабочих праздничных дней в рассчитываемом месяце.

Например, в январе 2014 г. норма рабочего времени (в часах) при 40-часовой рабочей недели составляла 136 часов, при 36-часовой рабочей недели - 122,4 часа, а при 24-часовой рабочей недели - 81,6 часов, так как в январе при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями было 17 рабочих дней и 14 выходных дней. В феврале количество рабочих дней равняется 20 и соответственно норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели - 159 часов, при 36-часовой рабочей недели- 143 часа, при 24-часовой рабочей недели - 95 часов.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.