Вопрос: Меня сокращают по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Свой очередной отпуск я не использовал. К тому же у меня имеется день отдыха за донорскую сдачу крови. Этот день отдыха я планировал в соответствии со ст. 186 ТК РФ присоединить к отпуску. Должны ли мне при выплате компенсации за неиспользованный отпуск также компенсировать и этот день отдыха или он просто пропадет? Срок моего увольнения, указанный в уведомлении, уже прошел, но так как я на больничном, то приказа об увольнении еще нет. Могу ли я при выходе с больничного сразу взять этот день отдыха? Если да, то с какого дня я должен быть уволен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня сокращают по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Свой очередной отпуск я не использовал. К тому же у меня имеется день отдыха за донорскую сдачу крови. Этот день отдыха я планировал в соответствии со ст. 186 ТК РФ присоединить к отпуску. Должны ли мне при выплате компенсации за неиспользованный отпуск также компенсировать и этот день отдыха или он просто пропадет? Срок моего увольнения, указанный в уведомлении, уже прошел, но так как я на больничном, то приказа об увольнении еще нет. Могу ли я при выходе с больничного сразу взять этот день отдыха? Если да, то с какого дня я должен быть уволен?

Поскольку работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха, и средний заработок выплачивается работнику при фактическом использовании дней отдыха, предоставленных в связи со сдачей крови, то при увольнении работника неиспользованные дни отдыха за сдачу крови компенсации подлежать не будут.

Вы вправе потребовать у работодателя предоставить Вам день отдыха за сдачу крови перед Вашим увольнением.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 6 ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.