Вопрос: В январе руководство по телефонной конференции сообщило о необходимости сокращения количества сотрудников в отделе. Провели оценку компетентности (тест - я набрала 100%, а также были кейсы, оценка руководства, устное интервью - мне не предоставили результаты и правильные ответы), после чего сообщили, что мои результаты плохие и мне надо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я предложила по соглашению сторон с 3 окладами, т.к. на основе оценки (не аттестации) уволить меня не могут. Мне сказали, что я могу работать дальше, но я не буду получать административную премию (она составляет около 25% от моей зарплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.