Вопрос: 12.02.2015 издан приказ о сокращении штата. 18.02.2015 уведомлен центр занятости населения о массовом высвобождении. 10.03.2015 уведомлены работники о том, что они будут уволены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 20.05.2015, т.е. последний рабочий день 20.05.2015. Каким числом нужно исключить ставки сокращаемых работников из штатного расписания - 20 мая 2015 года или 21 мая 2015 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

12.02.2015 издан приказ о сокращении штата. 18.02.2015 уведомлен центр занятости населения о массовом высвобождении. 10.03.2015 уведомлены работники о том, что они будут уволены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 20.05.2015, т.е. последний рабочий день 20.05.2015. Каким числом нужно исключить ставки сокращаемых работников из штатного расписания - 20 мая 2015 года или 21 мая 2015 года?

Ставки сокращаемых работников исключаются из штатного расписания в последний рабочий день, т.е. 20.05.2015 г.

Правовое обоснование:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.