Вопрос: Муж написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я этот отпуск не беру. Начальник мужа запретил секретарю фиксировать данное заявление в делопроизводстве. С заявлением начальник ознакомился. В телефонной беседе сообщил, что не собирается отпускать мужа в отпуск и предложил уволиться. Понимаем, что закон на нашей стороне, но у нас нет никаких доказательств, что мы передали заявление начальнику. Отправили заказное письмо в адрес организации, но без описи вложенных документов (почта таких услуг по заказным письмам не предоставляет). Как доказать, что заявление существует и было написано заблаговременно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.