Вопрос: Обязана ли организация проводить оценку рабочих мест для сотрудников принятых на должность торговых представителей? Стационарные рабочие места в организации для данной категории работников не предусмотрены. Работа является разъездной (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязана ли организация проводить оценку рабочих мест для сотрудников принятых на должность торговых представителей? Стационарные рабочие места в организации для данной категории работников не предусмотрены. Работа является разъездной.

Специальная оценка условий труда работников, имеющих разъездной характер работы, должна проводиться.

Правовое обоснование:

Порядок проведения специальной оценки условий труда (далее - спецоценка) регламентирован Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон).

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по охране труда, в том числе и по проведению специальной оценки условий труда, возложена на работодателя.

Согласно ст. 3 Закона спецоценка в коммерческой организации проводится в отношении всех рабочих мест, за исключением рабочих мест надомников и дистанционных работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.