- Главная
- Вопрос: Я являюсь на данный момент работником ООО. Подразделение, в котором я нахожусь, и из которого мне начислялась зарплата, ликвидировалось и мне предложили перевод в другое подразделение и на других условиях, в связи с чем я существенно теряю в зарплате. Я на перевод не согласился и попал под сокращение. Но получив сегодня очередную расшифровку о зарплате обнаружил, что меня полностью лишили всей премии за месяц. Премия составляет 30% от зарплаты. До этого премию тоже по каким-то причинам выдали не полностью (в размере 15%). Опасаюсь, что и по сокращению мне насчитают мало. Задержки по зарплате составляют 1-2 месяца. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я являюсь на данный момент работником ООО. Подразделение, в котором я нахожусь, и из которого мне начислялась зарплата, ликвидировалось и мне предложили перевод в другое подразделение и на других условиях, в связи с чем я существенно теряю в зарплате. Я на перевод не согласился и попал под сокращение. Но получив сегодня очередную расшифровку о зарплате обнаружил, что меня полностью лишили всей премии за месяц. Премия составляет 30% от зарплаты. До этого премию тоже по каким-то причинам выдали не полностью (в размере 15%). Опасаюсь, что и по сокращению мне насчитают мало. Задержки по зарплате составляют 1-2 месяца. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ