Вопрос: Собираюсь уходить в декрет, перед этим хочу взять отпуск на все дни неиспользованного отпуска (а именно 20 дней). Имеет ли работодатель право не предоставить мне перед декретом отпуск на 20 календарных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Собираюсь уходить в декрет, перед этим хочу взять отпуск на все дни неиспользованного отпуска (а именно 20 дней). Имеет ли работодатель право не предоставить мне перед декретом отпуск на 20 календарных дней?

Нет, не имеет. Перед отпуском по беременности и родам беременные женщины вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, а работодатель не вправе отказывать им в этом.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.