Вопрос: В каких правовых документах можно посмотреть наказание за подделку подписи? Рядовой сотрудник расписался за заместителя. Каким образом можно наказать сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В каких правовых документах можно посмотреть наказание за подделку подписи? Рядовой сотрудник расписался за заместителя. Каким образом можно наказать сотрудника?

Для точного ответа на данный вопрос необходима информация, в каком документе была подделана подпись и какие последствия это повлекло.

Трудовым законодательством не предусмотрено "наказание" сотрудника непосредственно за подделку подписи.

Применить к работнику дисциплинарное взыскание возможно только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Для привлечения работника к иным видам ответственности (административной, уголовной) Вы вправе обратиться в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.