Вопрос: Работаю вахтовым методом 15 дней (ЯНАО) в районе Крайнего Севера. Периодический медосмотр проходила в этом году по месту фактической регистрации в другом регионе (Коми, г. Печора). Временем прохождения медосмотра работодатель назначил межвахтовый промежуток. Должен ли работодатель оплатить мне дни прохождения медосмотра? Расписание врачей составлено так, что медосмотр за один день пройти невозможно, это заняло несколько дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю вахтовым методом 15 дней (ЯНАО) в районе Крайнего Севера. Периодический медосмотр проходила в этом году по месту фактической регистрации в другом регионе (Коми, г. Печора). Временем прохождения медосмотра работодатель назначил межвахтовый промежуток. Должен ли работодатель оплатить мне дни прохождения медосмотра? Расписание врачей составлено так, что медосмотр за один день пройти невозможно, это заняло несколько дней.

Работодатель не вправе принуждать Вас к прохождению медицинских осмотров во время междувахтового отдыха, поскольку такими действиями работодатель нарушает Ваше право использовать время отдыха по Вашему усмотрению.

Если Вы проходили обязательный медицинский осмотр во время междувахтового отдыха с Вашего согласия, соответственно, работодатель не должен сохранять за Вами средний заработок. Однако, по нашему мнению, работодатель должен предоставить Вам другой день отдыха в связи с прохождением медицинского осмотра во время междувахтового отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные выше медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Междувахтовый отдых - это дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч. 3 ст. 301 ТК РФ).

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.