Вопрос: Средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) продавцов непродовольственных товаров (профессиональная косметика, средства ухода за волосами и кожей, парикмахерские принадлежности и т.п.), которые согласно новым "Типовым нормам...", утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н должны будут обеспечиваться: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием - 6 пар. А если работодатель обеспечивает продавцов форменной одеждой, может ли считаться, что они обеспечены... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) продавцов непродовольственных товаров (профессиональная косметика, средства ухода за волосами и кожей, парикмахерские принадлежности и т.п.), которые согласно новым "Типовым нормам...", утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н должны будут обеспечиваться: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием - 6 пар. А если работодатель обеспечивает продавцов форменной одеждой, может ли считаться, что они обеспечены СИЗ, как того требуют новые типовые нормы? Получается, что в данном случае ключевым словом будет "...или связанных с загрязнением". То есть работодатель выполняет свои обязанности, т.к. функция форменной одежды заключается, в том числе, и в защите от загрязнения.

Если форменная одежда продавцов отвечает требованиям средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), т.е. выполняет функцию защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, то работодатель вправе обеспечить работников в качестве СИЗ соответствующей форменной одеждой.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 49 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, и вступающих в силу с 28.05.2015, продавец непродовольственных товаров должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в следующем объеме:

При работе с горючими и смазочными материалами:

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.;

Фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт.;

Перчатки с полимерным покрытием - 12 пар;

Перчатки с точечным покрытием - до износа.

При работе с кислотами и щелочами:

Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей - 1 шт.;

Фартук для защиты от растворов кислот и щелочей - 2 шт.;

Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара;

Перчатки с полимерным покрытием - 12 пар;

Перчатки резиновые или из полимерных материалов - до износа;

Очки защитные - до износа;

Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее - до износа.

При работе с металлами, углями, лесоматериалами:

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.;

Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 комплект;

Перчатки с полимерным покрытием - 12 пар.;

При хранении и отпуске ртути:

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.;

Белье нательное - 2 комплекта;

Перчатки с полимерным покрытием - 12 пар;

Очки защитные - до износа;

Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее - до износа.

При работе с прочими грузами, материалами:

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.;

Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.;

Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.