Вопрос: Может ли ИП как выделенный специалист по охране труда согласно штатному расписанию, оказывать услуги в сфере охраны труда по гражданско-правовому договору в организациях с численностью работников более 50 человек? При наличии в штатном расписании вакантной должности специалиста по охране труда в организации с численностью работников более 50 человек, может ли исполнять обязанности специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору ИП, имеющий опыт и соответствующее образование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Может ли ИП как выделенный специалист по охране труда согласно штатному расписанию, оказывать услуги в сфере охраны труда по гражданско-правовому договору в организациях с численностью работников более 50 человек? 2. При наличии в штатном расписании вакантной должности специалиста по охране труда в организации с численностью работников более 50 человек, может ли исполнять обязанности специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору ИП, имеющий опыт и соответствующее образование?

1,2. Индивидуальный предприниматель не может оказывать услуги по охране труда организациям, в которых работают более 50 человек, так как такие организации должны создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ч. 1 ст. 217 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.