Вопрос: Можно ли лаборанту экспресс-лаборатории установить график работы "сутки через трое", если суммарная продолжительность рабочего времени не будет превышать 36 часов в неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли лаборанту экспресс-лаборатории установить график работы "сутки через трое", если суммарная продолжительность рабочего времени не будет превышать 36 часов в неделю?

Если условия труда лаборанта экспресс-лаборатории по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными (3 или 4 степени) или опасными, и ему установлена максимальная продолжительность рабочей недели - не более 36 часов, то продолжительность его ежедневной работы (или смены) не может быть более 8 часов (в некоторых случаях - 12 часов).

При наличии вышеуказанных условий установить лаборанту экспресс-лаборатории график работы сутки через трое нельзя.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается не более 36 часов в неделю.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы при 36-часовой рабочей неделе (смены) не может превышать 8 часов.

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой-третьей статьи 92 ТК РФ:

- при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.