Вопрос: На какие выплаты, компенсации, пособия можно рассчитывать, если увольняют? Начало работы по трудовому договору - 17.11.14 г., вид договора - на неопределенный срок (бессрочный) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На какие выплаты, компенсации, пособия можно рассчитывать, если увольняют? Начало работы по трудовому договору - 17.11.14 г., вид договора - на неопределенный срок (бессрочный).

Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку не понятно по какой причине Вас увольняют.

По общим правилам при любом увольнении работодатель обязан будет произвести с Вами полный расчет по заработной плате и выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные Вами отпуска.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.