Вопрос: Я работаю на предприятии с января 2000 года в литейном производстве резчиком горячего металла по горячей сетке по 10.85 часовой рабочей смене (15-16 смен в месяц, ночные и дневные). Первый свой отпуск (как и положено) пошел через 11 месяцев в декабре 2000 года на 50 дней. Последующие года ходил ежегодно по 50 дней до 2010 года. В 2010 году стали давать только 39 дней, в 2011 году - 37 дней, в 2013 году - вообще насчитали 3 дня, мотивируя тем, что я не заработал отпуск и у них специальная программа на компьютере, которая считает так и ошибиться не может, а законы не для них, хотя ни прогулов ни больничных у меня не было. После похода в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.