Вопрос: Обязан ли я писать заявление на отпуск от руки, или можно использовать печатный образец, на котором я указываю свои данные и ставлю подпись? Я ознакомился с информацией, исходя из которой можно сделать вывод, что писать заявление от руки не обязательно, однако, отдел кадров отказывает мне в такой возможности (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли я писать заявление на отпуск от руки, или можно использовать печатный образец, на котором я указываю свои данные и ставлю подпись? Я ознакомился с информацией, исходя из которой можно сделать вывод, что писать заявление от руки не обязательно, однако, отдел кадров отказывает мне в такой возможности.

Вы обязаны писать заявление на отпуск собственноручно только в том случае, когда такая обязанность установлена Вам локальным нормативным актом организации.

Если локальным нормативным актом организации собственноручное написание заявления на отпуск не предусмотрено, то Вы вправе писать такое заявление в свободной форме.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с абз. 2-4 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.