Вопрос: Я работаю электромонтером. Инженер систематически просит меня чертить ему схемы, вести протоколы, писать инструкции. В моей должностной инструкции не указывается конкретно, что я должен чертить и писать, а есть пункт о том, что я участвую в составлении схем и инструкций, но ничего не сказано о работе на компьютере и о специальных программах, с помощью которых эта работа выполняется, и на которые я не проходил обучение, а в должностной инструкции инженера указывается о составлении этих документов. Обязан ли я выполнять эту работу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю электромонтером. Инженер систематически просит меня чертить ему схемы, вести протоколы, писать инструкции. В моей должностной инструкции не указывается конкретно, что я должен чертить и писать, а есть пункт о том, что я участвую в составлении схем и инструкций, но ничего не сказано о работе на компьютере и о специальных программах, с помощью которых эта работа выполняется, и на которые я не проходил обучение, а в должностной инструкции инженера указывается о составлении этих документов. Обязан ли я выполнять эту работу?

Если трудовым договором или должностной инструкцией не предусмотрено выполнения этой работы, то работник имеет право отказаться от ее выполнения. Работодатель не имеет право требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.

Правовое обоснование:

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).

Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.