Вопрос: Работник получает второе среднее профессиональное образование. Обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник получает второе среднее профессиональное образование. Обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск?

Работодатель не обязан оплачивать и предоставлять ученический отпуск работнику, получающему второе среднее профессиональное образование, если работодатель не направлял работника на данное обучение и работник получает уровень квалификации аналогичный ранее полученному.

При этом необходимо учитывать, что получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования

Правовое обоснование:

Учебные отпуска предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

Учебный отпуск может быть предоставлен работнику, уже имеющему профессиональное образование соответствующего уровня, в случае если на обучение его направил работодатель в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

В соответствии с ч. 5 ст. 68 ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.