Вопрос: Должна ли сохраняться надбавка за стаж непрерывной работы при переходе в течение месяца с должности экономиста учреждения здравоохранения на должность главного экономиста в учреждение социальной защиты населения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должна ли сохраняться надбавка за стаж непрерывной работы при переходе в течение месяца с должности экономиста учреждения здравоохранения на должность главного экономиста в учреждение социальной защиты населения?

ТК РФ не содержит определения непрерывного трудового стажа и порядок его исчисления. Надбавка за стаж непрерывной работы (выслугу лет) в конкретном учреждении или в отрасли начисляется в порядке, установленном в положении об оплате труда (или аналогичном документе) данного учреждения, в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении. Без ознакомления с данными документами ответить на вопрос не представляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.