Вопрос: В нашей компании постоянные задержки заработной платы, задерживают на неделю и более. Сроки установлены: 25-го - аванс и 10-го - заработная плата, но трудового договора нет на руках. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей компании постоянные задержки заработной платы, задерживают на неделю и более. Сроки установлены: 25-го - аванс и 10-го - заработная плата, но трудового договора нет на руках. Прав ли работодатель?

Нет, не прав. Работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы работникам и обязан выплачивать ее не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.