Вопрос: Законным ли является при трудоустройстве гражданина Белоруссии, внесение записи о трудоустройстве в России в трудовую книгу Республики Беларусь, если запись в трудовой велась на белорусском и русском языках? Или необходимо завести новую трудовую книгу российского образца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Законным ли является при трудоустройстве гражданина Белоруссии, внесение записи о трудоустройстве в России в трудовую книгу Республики Беларусь, если запись в трудовой велась на белорусском и русском языках? Или необходимо завести новую трудовую книгу российского образца?

В настоящее время на территории Российской Федерации имеется две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1974 г. и 2004 г.

Если работник предоставил трудовую книжку советского образца (1974 г.), она действительна и заводить новую трудовую книжку не нужно.

Трудовая книжка "нового" белорусского образца не соответствует форме, признаваемой на территории РФ, поэтому работодатель должен завести на указанного работника новую трудовую книжку российского образца.

При этом на территории РФ признается стаж работы, приобретенный работником на территории Республики Беларусь.

Правовое обоснование:

На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса).

Договор от 25.12.1998 между Российской Федерацией и Республикой Беларусь "О равных правах граждан" (ст. 7) устанавливает: "Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.