Вопрос: Если есть на руках больничный лист, а сотрудник в этот момент находится в отпуске за свой счет, может ли он продлить в связи с болезнью свой отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если есть на руках больничный лист, а сотрудник в этот момент находится в отпуске за свой счет, может ли он продлить в связи с болезнью свой отпуск?

Такое право работника не предусмотрено трудовым законодательством.

Продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работника предусмотрено только в случае нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Отпуск без сохранения заработной платы может быть продлен или перенесен по согласованию с работодателем.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.