Вопрос: Я работаю электриком в г. Когалым на производственной базе одной из компаний, которая занимается обслуживанием месторождений. Сама база не находится на месторождении. Какой размер районного коэффициента должен применяться к моей заработной плате? Имею ли я право на коэффициент 1,7 в соответствии с постановлением N 611/35 от 29.11.64 г. или мне положен 1,5? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю электриком в г. Когалым на производственной базе одной из компаний, которая занимается обслуживанием месторождений. Сама база не находится на месторождении. Какой размер районного коэффициента должен применяться к моей заработной плате? Имею ли я право на коэффициент 1,7 в соответствии с постановлением N 611/35 от 29.11.64 г. или мне положен 1,5?

Работодатель должен на вашу заработную плату начислять районный коэффициент в размере 1,7, так как Вы работаете в организации, обслуживающей нефтегазодобывающие предприятия, которая находится на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югра севернее 60 град. северной широты. При этом в вашем трудовом договоре местом работы должен быть указан г. Когалым.

Правовое обоснование:

Статьей 423 ТК РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 N 611/35 "О районном коэффициенте к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, геологоразведочных, строительства объектов нефтегазодобывающей промышленности, а также обслуживающих их организаций и хозяйств на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области" утвержден на период освоения и обустройства нефтяных и газовых месторождений, но не более чем на срок с 1965 г. по 1967 год, районный коэффициент 1,70 к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 24.07.1990 N 299/12-50 "О продлении срока действия Постановлений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1964 г. N 611/35 и от 16 апреля 1966 г. N 216/9" продлен до введения основных положений концепции регионального регулирования заработной платы в народном хозяйстве страны срок действия Постановлений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1964 г. N 611/35 и от 16 апреля 1966 г. N 216/9 с учетом изменения, предусмотренного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 4 мая 1978 г. N 140/14-57.

Одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.