В нашей организации была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.10.2008 N 541н. Недавно был опубликован новый приказ Министерства труда и социальной защиты от 09.12.2014 N 997н (вступит в силу через 3 месяца), в котором в п. 2 указано признать утратившим силу приказ N 541н. Каким из этих приказов руководствоваться при выдаче СИЗ работникам?
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н вступает в силу с 28.05.2015 г. Следовательно, до 27.05.2015 г. действует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 541н, которым и следует руководствоваться до вступления в силу Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.
Правовое обоснование:
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" согласно п. 3 вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.
Согласно п. 2 приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" признается утратившим силу.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.