Вопрос: Положены ли мне фонды к отпуску, работая на 0,5 ставки совместителем в бюджетном учреждении здравоохранения, на основном месте работы (бюджетное учреждение здравоохранения округа)? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Положены ли мне фонды к отпуску, работая на 0,5 ставки совместителем в бюджетном учреждении здравоохранения, на основном месте работы (бюджетное учреждение здравоохранения округа)? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет.

Точный ответ на Ваш вопрос дать затруднительно, поскольку неясно, какой смысл Вы вкладываете в понятие "фонды к отпуску".

Если речь идёт о сохранении пособия по уходу за ребёнком, то его выплата положена только до достижения Вашим ребёнком возраста полутора лет и только по одному из мест работы.

Правовое обоснование:

Согласно части 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу части 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.