Вопрос: Я проживаю в г. Петропавловске-Камчатском. Устроилась на работу 13.06.2012 в государственное учреждение, финансируемое из краевого бюджета. Первый раз воспользовалась правом на оплату проезда к месту отдыха 26.05.2014 года, т.е. в первый двухгодичный период работы (13.06.2012-12.06.2014). Имею ли я право взять отпуск с оплатой проезда к месту отдыха в апреле 2015 года за следующий двухгодичный период работы (13.06.2014-12.06.2015), в соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П? Правомерен ли отказ отдела кадров в оплате проезда, ссылаясь на то, что нельзя летать два года подряд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я проживаю в г. Петропавловске-Камчатском. Устроилась на работу 13.06.2012 в государственное учреждение, финансируемое из краевого бюджета. Первый раз воспользовалась правом на оплату проезда к месту отдыха 26.05.2014 года, т.е. в первый двухгодичный период работы (13.06.2012-12.06.2014). Имею ли я право взять отпуск с оплатой проезда к месту отдыха в апреле 2015 года за следующий двухгодичный период работы (13.06.2014-12.06.2015), в соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П? Правомерен ли отказ отдела кадров в оплате проезда, ссылаясь на то, что нельзя летать два года подряд?

Нет, неправомерен. Вы имеете право на оплату проезда к месту отдыха и обратно в 2015 г., и работодатель должен предоставить Вам данную компенсацию за следующий двухлетний период.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

В силу п. 3 Приложения к Постановлению Правительства Камчатского края от 21.06.2011 N 253-П "Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, и неработающих членов их семей" право на оплату проезда возникает у работника организации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по истечении первых шести месяцев работы.

В дальнейшем работник организации получает право на оплату проезда один раз в два года следующего двухлетнего периода. Следующий двухлетний период, в течение которого работник организации вправе реализовать свое право на оплату проезда, исчисляется в календарных годах, начиная с года, в котором работник фактически использовал право на оплату проезда.

Неиспользованная своевременно льгота по оплате проезда не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.