Вопрос: Заказчик заключает договор на оказание услуг по предоставлению работников с исполнителем: заказчик или исполнитель проводит этим работникам медицинский осмотр; заказчик или исполнитель обеспечивает спецодеждой этих работников; заказчик или исполнитель проводит этим работникам инструктажи и обучение по охране труда; заказчик или исполнитель обязан провести специальную оценку условий труда рабочих мест этих работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Заказчик заключает договор на оказание услуг по предоставлению работников с исполнителем: 1. Заказчик или исполнитель проводит этим работникам медицинский осмотр? 2. Заказчик или исполнитель обеспечивает спецодеждой этих работников? 3. Заказчик или исполнитель проводит этим работникам инструктажи и обучение по охране труда? 4. Заказчик или исполнитель обязан провести специальную оценку условий труда рабочих мест этих работников?

Действующим трудовым законодательством обязанности по проведению медицинского осмотра, обеспечению специальной одеждой, проведению инструктажа, обучению по охране труда и проведению специальной оценки условий труда возложены на работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан:

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.