Вопрос: Каков порядок оплаты дня отдыха, предоставленного сотруднику в соответствии с ч. 3 ст. 186 ТК РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в свой выходной день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каков порядок оплаты дня отдыха, предоставленного сотруднику в соответствии с ч. 3 ст. 186 ТК РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в свой выходной день?

Работник, сдавший кровь в свой выходной день, имеет право на два дня отдыха (с учетом дополнительного дня отдыха), которые подлежат оплате в размере среднего заработка.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.