Вопрос: В трудовом договоре с сотрудником компания указала сроки выплаты заработной платы - 7 и 22 числа каждого месяца. Может ли компания закрепить отдельный срок выплаты заработной платы за вторую половину декабря - 12 января следующего года и указать эту информацию в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В трудовом договоре с сотрудником компания указала сроки выплаты заработной платы - 7 и 22 числа каждого месяца. Может ли компания закрепить отдельный срок выплаты заработной платы за вторую половину декабря - 12 января следующего года и указать эту информацию в трудовом договоре?

Да, может.

Правовое обоснование:

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.