Вопрос: У меня из заработной платы вычитают 50% по исполнительному листу, в счет погашения задолженности перед банком. В августе 2013 из-за ошибки бухгалтера у меня эти 50% не вычли. Однако, я этого не заметила, в виду того, что заработная плата у меня не фиксированная, а по факту, сколько работы выполнила, столько и заплатят. Расчетным листы я получаю гораздо позже, поэтому ошибка мною замечена не была. Теперь у меня из заработной платы вычитаю 70%, в счет "переплаты" произошедшей в августе. И, к примеру, за февраль мне выплатили 178 рублей. Правомерны ли действия бухгалтерии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня из заработной платы вычитают 50% по исполнительному листу, в счет погашения задолженности перед банком. В августе 2013 из-за ошибки бухгалтера у меня эти 50% не вычли. Однако, я этого не заметила, в виду того, что заработная плата у меня не фиксированная, а по факту, сколько работы выполнила, столько и заплатят. Расчетным листы я получаю гораздо позже, поэтому ошибка мною замечена не была. Теперь у меня из заработной платы вычитаю 70%, в счет "переплаты" произошедшей в августе. И, к примеру, за февраль мне выплатили 178 рублей. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Действия работодателя незаконны. Удержание в размере 70 процентов заработка возможно лишь по исполнительным документам в строго определенных законом случаях. Задолженность перед банком к этим случаям не относится.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.