Вопрос: При увольнении бухгалтер рассчитала и выплатила мне заработную плату, спустя 2 недели позвонила и сообщила, что заработная плата начислена неверно, с завышением, и что я обязана вернуть денежные средства. Обязана ли я вернуть эти денежные средства, если это вина бухгалтера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При увольнении бухгалтер рассчитала и выплатила мне заработную плату, спустя 2 недели позвонила и сообщила, что заработная плата начислена неверно, с завышением, и что я обязана вернуть денежные средства. Обязана ли я вернуть эти денежные средства, если это вина бухгалтера?

Вы не обязаны добровольно возвращать излишне выплаченную зарплату. Взыскать излишне выплаченные суммы в судебном порядке работодатель может только в случае счетной ошибки работодателя или недобросовестности со стороны работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.