Мой отец работает в пожарном отряде (Южно-Сахалинск). Раз в 2 года предоставляется оплачиваемый отпуск. Работает сутки через трое. Отпуск начинается с 10 апреля, вылетает в отпуск с 9 апреля. Последний рабочий день 6 апреля, соответственно выходные нерабочие дни у него 7, 8, 9, с 10 в отпуске. В бухгалтерии ему сказали, что билет оплачен не будет, так как вылетает раньше наступления отпуска, а надо вылетать 10 апреля. Правильно ли это? Согласно ТК РФ выезд в отпуск не связан с наступлением отпуска. По приказу место отдыха - Сочи. Маршрут: Южно-Сахалинск-Москва-Сочи. По личным обстоятельствам в Москве пробудет 10 дней и далее в Сочи проведет 3 дня. Обязана ли бухгалтерия оплатить билеты до Сочи, если 10 дней ты провел в Москве? Надо ли брать справку по состоянию на дату прилета в Москву и вылета в Сочи в тот же день?
1. Действия бухгалтерии по отказу в оплате проезда к месту отпуска неправомерны.
2. Проводил ли работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и представленных проездных документов.
Полагаем, что в Вашем случае проведение отпуска осуществляется в нескольких местах, и оплата будет производиться только до одного места проведения отпуска и обратно кратчайшим путем по наименьшей стоимости.
Правовое обоснование:
Согласно п. 2.6 Положения о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета Сахалинской области, утвержденного Постановлением Правительства Сахалинской области от 1 сентября 2014 г. N 416, (далее - Положение) в тех случаях, когда работнику не предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут приходиться на выходные и нерабочие праздничные дни, ближайшие к отпуску. Выезд также может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным и нерабочим праздничным дням перед отпуском.
Согласно п. 2.8 Положения в случае если работник организации (неработающие члены его семьи) проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника) и обратно по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему пути следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными настоящим пунктом категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.